Organisation, Koordination und Durchführung von Prüfungen des Internen Kontrollsystems (IKS) sowie des Risikomanagements im Bereich Schaden Komposit unter Berücksichtigung aktueller aufsichtsrechtlicher und regulatorischer Anforderungen
Dokumentation, Darstellung und Präsentation der Prüfergebnisse einschließlich Ableitung und Nachverfolgung geeigneter Maßnahmen in Abstimmung mit Führungskräften und relevanten Schnittstellen
Weiterentwicklung und Pflege der IKS-Instrumente zur Optimierung interner Prozesse und Systeme
Eigenständige Identifikation, Bewertung und Überwachung von Risiken sowie Koordination und Begleitung interner und externer Revisionen und Wirtschaftsprüfungen
Selbstständige Bearbeitung dispositiver Grundsatzaufgaben mit Fokus auf regulatorische Anforderungen und Compliance
Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen sowie Präsentation und Vertretung regulatorisch relevanter Themen auf Management-Ebene
Fachliche Unterstützung und Mitarbeit in klassischen sowie agilen Projekten
Koordination und Beantwortung von (Fach-)Fragen zu Qualitäts-, Risiko- und Regulatorikthemen
Zentrale/r Ansprechpartner/-in für Qualitäts-, Risiko- und Regulatorikfragen sowie Betreuung allgemeiner Schadenthemen und in Schaden Komposit

Abgeschlossenes Studium als Jurist/in, Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen mit juristischen Kenntnissen oder vergleichbarer Abschluss
Berufserfahrung in der Schadenbearbeitung, fundiertes Wissen im Qualitäts- und Risikomanagement sowie gute Kenntnisse in der Umsetzung von regulatorischen Vorgaben
Spezialist/in in der Schadenbearbeitung mit umfassendem Wissen zu Prozessen, regulatorischen Anforderungen und deren praktischer Umsetzung
Kundenorientierung und Verständnis für erfolgreiche Schadenabwicklung
Erfahrung in konzeptionellem, lösungsorientiertem Arbeiten und in Projekten, inkl. Anwendung technischer Systeme
Flexibilität, Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Souveränität in der Schnittstellenkommunikation, auch auf Management-Ebene
Sehr gute Kenntnisse in Bestandsführungssystemen und MS Office

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier.

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

Berater Regulatorik und Qualitätsmanagement Komposit Schaden (m/w/d)

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