Business Development Manager (m/w/d) Elektronik

• Identifikation und Akquisition von Neukunden sowie Aufbau von neuen Geschäftsfbeziehungen für die Geschäftssegmente Industrie und HBAS
• Definition und Analyse von Zielmärkten und Zielkunden
• Erarbeitung von Strategien zur systematischen Marktbearbeitung in Abstimmung mit der Vertriebsleitung
• Identifikation und Analyse weiterer Geschäftsmodelle und deren Umsetzbarkeit
• Bearbeitung und Verfolgung von Anfragen inklusive der Preisgestaltung
• Angebotsmanagement in kaufmännischer und technischer Sicht, in Kommunikation mit den internen Fachabteilungen.
• Federführende Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen unter Berücksichtigung der kaufmännischen und technischen Aspekte der internen Fachabteilungen
• Überführung der gewonnenen Neukunden von der Prototypenphase in den Serienstatus
• Durchführung und Abgleich der jährlichen und mehrjährigen Umsatzplanung
• Aufbau von Netzwerken und Kontakten in den Zielbranchen, Teilnahme an Messen, Branchen-Events, Fachtagungen, Seminaren und Ausschüssen
• Die Aufgabe findet zu einem wesentlichen Teil im Außendienst statt; mobiles Arbeiten ist selbstverständlich möglich

• erfolgreich abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium z.B. in der Elektrotechnik, Wirtschaftswissenschaften oder BWL
• alternativ eine erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung mit anschließender Zusatzqualifikation
• Mindestens 5-jährige erfolgreiche Praxis im Produkt- oder Dienstleistungsverkauf
• Branchen- und Marktkenntnisse der Elektrotechnik/ Elektronik, sind von Vorteil
• gutes kaufmännisches und technisches Englisch
• sichere Anwenderpraxis in MS Office, Erfahrung im Einsatz von SAP ist von Vorteil
• intensive Reisetätigkeit in Deutschland und bei Bedarf in andere europäische Länder
• Selbständige sowie ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit
• Hohe Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen 

Das ist unser Angebot:

• Teil eines Teams in einem familiengeführten Unternehmen
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Markt der Zukunft
• Hohe Eigenverantwortung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung
• Mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
• Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, Gesundheitsprämie, Jubiläumszuwendungen (unsere durchschnittl. Unternehmenstreue liegt bei über 10 Jahre)
• ein flexibles Gleitzeitkonto sowie 30 Tage Urlaub
• Sonderurlaub bei definierten Ereignissen
• Mitarbeiter-Benefits: Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing, Obstkorb, Firmenevents, etc.