Data Scientist (m/w/d)
Du verantwortest die fachliche Weiterentwicklung unseres Fraudmanagements im Antrags- und Bestandsprozess und entwickelst relevante Analyse- und Steuerungsansätze.
Du analysierst Antrags- und Bestandsdaten, erkennst Auffälligkeiten und Muster und leitest daraus wirksame Maßnahmen für Prävention, Erkennung und datenbasierte Steuerung ab.
Du konzipierst und bewertest Use Cases, Scorings und Analyseansätze, überführst diese in belastbare Business Cases und machst ihren fachlichen und wirtschaftlichen Mehrwert transparent.
Du beobachtest relevante Entwicklungen am Markt, bewertest neue Technologien und datengetriebene Ansätze und leitest daraus konkrete Maßnahmen für unsere Abteilung ab.
Du bereitest Ergebnisse adressatengerecht für Management und Stakeholder auf und vertrittst deine Empfehlungen klar, fundiert und überzeugend.
Du übernimmst die Vertretung im Topbeschwerdemanagement und stellst dabei eine fachlich fundierte, adressatengerechte und konforme Bearbeitung managementadressierter Beschwerden sicher.
Ein abgeschlossenes Studium, zum Beispiel in (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Statistik, Data Science, Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Fach.
Erste belastbare praktische Erfahrung in einem datengetriebenen, finanzwirtschaftlichen oder vergleichbar regulierten Umfeld; ein Berufseinstieg mit einschlägiger Praxiserfahrung ist ausdrücklich willkommen.
Gute Kenntnisse in Python oder R sowie SQL und Erfahrung darin, strukturierte Daten systematisch auszuwerten und verständlich aufzubereiten.
Interesse an analytischen Fragestellungen rund um Fraud, Qualität, Prozesse und digitale Weiterentwicklung.
Ein gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge und die Fähigkeit, analytische Erkenntnisse in konkrete Empfehlungen und belastbare Entscheidungsgrundlagen zu übersetzen.
Sehr gute Fähigkeiten in Präsentation und adressatengerechter Aufbereitung komplexer Inhalte, insbesondere für Management- und Entscheidungsvorlagen.
Du überzeugst durch Eigeninitiative, Eigenständigkeit und Durchsetzungsstärke und pflegst zugleich eine verbindliche, wertschätzende Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Schnittstellen.
Du willst mit Daten echte Wirkung erzielen, Verantwortung übernehmen und Themen mit Relevanz sichtbar voranbringen? Du willst Fraudmanagement weiterentwickeln, neue Ansätze in die Umsetzung bringen und damit einen messbaren Beitrag zu Steuerung, Effizienz und Ergebnis leisten?
Dann ist das deine Chance, ein wichtiges Zukunftsfeld aktiv mitzugestalten.
Im Bereich Kraftfahrt-Betrieb der R+V laufen alle zentralen Themen rund um Antrags- und Bestandsprozesse zusammen.
In dieser neu geschaffenen Funktion übernimmst du die fachliche Verantwortung für die Weiterentwicklung unseres Fraudmanagements. Gleichzeitig treibst Du datenbasierte und digitale Ansätze voran. Mit klarem Business-Fokus schaffst Du die Grundlagen für wirksame Maßnahmen mit klaren Erfolgskennzahlen.
Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.