DevOps Engineer - Microsoft Toolchain (all gender)

DU…

• stellst die Einhaltung von Architekturentscheidungen im Microsoft-/.NET-Umfeld sicher
• ührst statische Abhängigkeitsanalysen für komplexe Softwaresysteme durch
• berätst Lead Developer zu Product-Security-Anforderungen in Code, Build und CI/CD-Pipelines.
• analysierst und planst Migrationspfade für Updates von Visual Studio und der Microsoft.NET-Plattform
• konzipierst und automatisierst CI/CD-Pipelines für C#/C++-Anwendungen
• verantwortest Build-, Test-, Packaging- (NuGet), Deployment-, Analyse- und Security-Prozesse innerhalb der Pipelines
• entwickelst Strategien zur Integration statischer Codeanalysen und Security-Checks in den Entwicklungsprozess
• gestaltest und betreibst Logging-Architekturen (z. B. ELK, Splunk)
• berücksichtigst Security-Aspekte wie Authentifizierung, Autorisierung und Verschlüsselung in allen Systemen

DU…

• hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
• verfügst über tiefes technisches Know-how der Microsoft-Entwicklungsplattform (Tooling, Build, Code-Analyse, CI/CD)
• bringst umfassende und nachweisbare Erfahrung mit Microsoft-Technologien mit
• beherrschst MSBuild, insbesondere komplexe Build-Skripte sowie Custom Targets und Tasks
• entwickelst und integrierst eigene Roslyn Analyzer und Code-Fixes
• hast Erfahrung mit gRPC im.NET-Umfeld
• kennst Dich mit NuGet aus, einschließlich der Erstellung eigener Pakete sowie dem Management und der Analyse von Dependency-Konflikten
• verfügst über sehr gute Kenntnisse in C++ und C# mit Fokus auf Plattform-, Build- und Tooling-Themen
• bringst ein starkes Verständnis für Softwarearchitektur, DevOps-Prinzipien und Security-Best Practices mit
• arbeitest gerne im Team und kommunizierst sicher auf Deutsch, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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• Talent Management – wir entwickeln deine Karriere
• Work Life Balance – flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich
• Fit and relaxed – mit EGYM Wellpass
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• Green Mobility – mit uns bist du vergünstigt unterwegs

…zudem bieten wir einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Corporate Benefits und Teamevents.