Founders Associate Growth (m/w/d)

Wenn du eine Rolle suchst, in der du Wachstum nicht nur beobachtest, sondern aktiv steuerst – Kanäle skalierst, Go-to-Market-Projekte von null auf launch bringst und dabei lernst, wie ein Startup wirklich wächst – dann bist du genau richtig. Die Stelle ist in **Vollzeit ab sofort** möglich. * 🚀 Unsere Meilensteine aus 2025: Wachstum von 15 auf 45 Mitarbeiter und Verdopplung unseres Umsatzes, >2.000 aktive Kunden * 📈 2026 im Visier: Marketing als skalierbaren Wachstumsmotor ausbauen ## Aufgaben * 🤖 **KI & Prozessautomatisierung im Marketing:** Du setzt KI-Tools aktiv im Marketing-Workflow ein – für Content-Erstellung, Personalisierung und Research. Gleichzeitig baust du skalierbare Automatisierungen (z. B. mit n8n), die manuelle Prozesse in Marketing-Ops und Lead-Handling ablösen. * 🔥 **Demand Generation & Paid Marketing:** Du skalierst beispielsweise Google Ads / Meta Adds als neuen Revenue-Kanal und optimierst kontinuierlich auf Basis von Performance-Daten. * **Steuerung von Go-To-Market-Projekten & Produktlaunches:** Du übernimmst abteilungsübergreifend die Verantwortung für neue GTM-Projekte – z. B. Aufbau eines Kunden-werben-Kunden-Programm Produktlaunches oder die Erschließung neuer Verticals. * 🗓️ **Event & Webinar Steuerung:** Du trägst die strategische Verantwortung für unsere Messeauftritte und Webinare – inklusive Zieldefinition, Budgetsteuerung und Stakeholder-Koordination. Das operative Projektmanagement liegt bei unserer Marketing Managerin, die du steuerst und entwickelst. * 🌐 **Owned Web Presence:** Du steuerst strategisch unsere Website, Landing Pages und Customer Reference Page. Du gibst Content- und Design-Briefings an deinen FTE und sorgst dafür, dass Time-to-Publish kein Bottleneck wird. * ⭐ **Customer Stories & Sales Enablement:** Du identifizierst systematisch Promoter, steuerst die Customer Voice Production (Video, Interviews, Quotes) und verantwortest, dass Sales immer das richtige Material zur Hand hat. * 👤 **Führung & Entwicklung des FTE:** Du führst disziplinarisch und fachlich einen Marketing-FTE – inklusive Zielsetzung, Performance Management und Coaching in den Bereichen Messe-Projektmanagement, Content und Design. ## Qualifikation * **Du hast 1–3 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing** – idealerweise in einem B2B SaaS-Startup oder Scale-up, wo du schnell Ownership übernommen hast. * **Du setzt AI-Tools aktiv in deinem Arbeitsalltag ein** – Content-Generation, Research, Personalisierung, Prompting. Kein theoretisches Interesse, sondern nachweisbare, tägliche Anwendung. * **Du hast praktische Erfahrung mit Workflow-Automation** (n8n, Zapier oder Make) – du baust und pflegst Workflows selbst, insbesondere für Lead-Übergaben und Marketing-Ops. * **Du bist vertraut mit Paid Marketing** (Google Ads, Meta) – du hast Kampagnen idealerweise bereits eigenständig aufgesetzt, getrackt und optimiert. * **Du arbeitest datengetrieben** – Funnel-Analyse, A/B-Testing und sauberes KPI-Reporting sind für dich kein Aufwand, sondern Grundlage. * **Du siehst diese Rolle als Sprungbrett** – entweder auf dem Weg zum eigenen Startup oder in eine erste Führungsposition im Marketing. Wir bauen dich aktiv dorthin auf. * **Du bist bereit, Verantwortung ab Tag 1 zu übernehmen** – für Kanäle, Projekte und einen FTE. * Du sprichst **Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch auf C1** Niveau ## Benefits * 🚀 **Steile Lernkurve:** Du arbeitest direkt mit dem Gründerteam zusammen und bekommst maximale Einblicke in Strategie, GTM und Unternehmensaufbau – nicht aus der zweiten Reihe. * 🎯 **Echter Ownership:** Du bist nicht Koordination, sondern Entscheider:in. Deine Kanäle, deine Projekte, deine Pipeline – messbar und sichtbar ab Tag 1. * 📈 **Hypergrowth-Umfeld:** Erlebe hautnah, wie ein B2B SaaS-Startup wirklich skaliert – mit echten Go-to-Market-Projekten, Product Launches und schnellen Iterationen. * 🧠 **Founder-Vorbereitung:** Wenn du irgendwann selbst gründen willst, ist das kein Nachteil hier – wir fördern das aktiv und bauen dich bewusst in diese Richtung. * 🏁 **Fast Track für deine Karriere:** Egal ob als zukünftige Gründer:in, Marketing Lead oder im VC – diese Rolle öffnet dir viele Türen. * 🎉 **Team & Perks:** High-Performance-Team, regelmäßige Teamevents, Offsites und Office-Partys sowie Benefits wie Wellhub oder Deutschlandticket. Wenn du dir unsicher bist, ob du alle Qualifikationen erfüllst, bewirb dich trotzdem und wir besprechen das zusammen! **Unser Hiring-Prozess:** 1. HR Call mit Judith (Chief of Staff) - 30 Minuten 2. Case Study mit Judith (Chief of Staff) - 1 Stunde (im Office) 3. Founder Call mit Christian (CEO) – 45 Minuten 4. Ref-Call mit vorherigem Arbeitgeber