Head of Sales Private Label / Vertriebsleitung (m/w/d)

Unser Mandant hat seinen Stammsitz im südlichen Niedersachsen und entwickelt, produziert und vertreibt seit Generationen exklusive Lebensmittel. Lieferanten, Mitarbeiter\*innen und sonstige Geschäftspartner wissen den Erfolgsbetrieb für seine hohe Verlässlichkeit zu schätzen – langjährige Betriebszugehörigkeiten sprechen für einen Top-Arbeitgeber. Im Zuge einer Stellenneuschaffung wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vertriebsleitung (m/w/d) für das Private Label Geschäft und die weitere Entwicklung des Unternehmens gesucht. ## Aufgaben **Ihre Schwerpunkte** * Verantwortung für das Private-Label-Geschäft: Steuerung und Ausbau der internationalen Geschäftsbeziehungen mit Fokus auf einen zentralen Großkunden mit erheblicher Umsatzrelevanz * Digitalisierung & Transformation des Vertriebs: Weiterentwicklung bestehender Strukturen hin zu einem hochmodernen, datengetriebenen Vertriebsansatz * Weiterentwicklung der Organisation: Hinterfragen und Neuaufsetzen bestehender Rollen (z. B. Vertriebscontrolling/Sachbearbeitung → Key-Account) * Business Development & Marktentwicklung: Identifikation von Wachstumspotenzialen – insbesondere im internationalen Kontext **Was diese Rolle besonders macht** * Hoher Gestaltungsspielraum * Direkter Einfluss auf Struktur und Zukunft des Vertriebs * Nähe zur Geschäftsführung * Kombination aus operativer Verantwortung und strategischer Entwicklung ## Qualifikation **Unsere Anforderungen** * Digitales Mindset & Persönlichkeit: Sie denken Vertrieb vom Kunden und von Daten her, hinterfragen bestehende Strukturen – und bauen bessere. Sie sind konsequenter Treiber, nicht Verwalter. „Digital“ ist für Sie kein Buzzword, sondern Haltung. * Vertriebskompetenz: Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Entwicklung von Geschäft, verbunden mit einem klaren Track Record. Sie bewegen sich sicher in großen Kundenstrukturen und gestalten Umsatz aktiv. * Handels-/FMCG-Verständnis: Erfahrung im LEH oder vergleichbaren Strukturen sowie ein ausgeprägtes Verständnis für die (digitalen) Dynamiken im Handelsumfeld * Konzernerfahrung (kundenseitig): Erfahrung im Umgang mit großen, strukturierten Organisationen – idealerweise im Umfeld von Key Accounts * Führung & Persönlichkeit: Führungserfahrung oder klare Führungspersönlichkeit, gepaart mit analytischem Verständnis, Zahlenaffinität sowie sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen und internationaler Reisebereitschaft * Ausbildung (nachrangig): Ihr Ausbildungshintergrund ist zweitrangig – entscheidend sind Denke, Energie und Umsetzungskraft * Und das Wichtigste zum Schluss: Ihnen gelingt die Symbiose aus unternehmerischem Denken, menschlicher Stärke und technischer Kompetenz ## Benefits **Was Sie erwartet** * Ein unternehmerisches Umfeld mit hoher Entscheidungsfreiheit und klarem digitalen Mindset * Direkter Draht zur Geschäftsführung * Gestaltungsspielraum statt Konzernstrukturen * Attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsperspektiven Haben Sie Lust auf ein solch spannendes Arbeitsumfeld? Und haben wir mit Ihnen vielleicht genau die richtige Person gefunden? Dann melden Sie sich zeitnah – wir freuen uns auf ein erstes Gespräch! Für Rückfragen zu dieser Vakanz steht Ihnen Herr Marius Hebig gern jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung: 0151 703 44 016.