Händlernetzentwicklung automobiler Aftersales/Service (m/w/d) - im Außendienst

Händlernetzentwicklung automobiler Aftersales/Service

Die Rolle in der Händlernetzentwicklung des automobilen Aftersales/Service ist für die Identifizierung, Akquise und Aufnahme neuer Kfz-Werkstätten in unser Netzwerk verantwortlich. Diese Position erfordert einen proaktiven Ansatz zur Geschäftsentwicklung mit Fokus auf die Erhöhung der Points of Sale (POS), die Nutzung von Marktdaten und die Bewerbung von Leistungspaketen und Vorteilen gegenüber potenziellen Partnern.

Hauptverantwortlichkeiten:

Planung:

• Auswahl und Analyse von Interessenten für die Planung und Eignung.
• Erstellung einer Liste von Zielbetrieben.
• Durchführung persönlicher Leistungsanalysen und -verbesserungen.
• Bewertung von Kreditrisiken neuer Werkstätten und Weitergabe der Ergebnisse an Teilehändler.

Kontakt (Connect):

• Kontaktaufnahme durch Anrufe, E-Mails, Besuche usw.
• Präsentation der Vorteile und Vorzüge des Netzwerks.
• Nachverfolgung von Interessenten und Verfolgung des Fortschritts.

Aufnahme (Enroll):

• Verwaltung von Verträgen und rechtlicher Dokumentation.
• Erledigung administrativer Aufgaben im Zusammenhang mit dem Onboarding.
• Koordination mit dem Business Success Specialist für ein nahtloses Onboarding.
• Sicherstellung der Einhaltung von Corporate-Identity-Standards.

Abschluss & Übergabe:

• Durchführung von Erfahrungsberichten zur Einholung von Feedback und zur Verbesserung von Prozessen

• Nachgewiesene Erfahrung in der Geschäftsentwicklung oder im Vertrieb, vorzugsweise in der Automobilbranche.

• Starke analytische Fähigkeiten zur Auswahl von Interessenten und zur Leistungsanalyse.

• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.

• Fähigkeit zur Verwaltung administrativer Aufgaben und rechtlicher Dokumentation.

• Proaktiv und eigenmotiviert mit Fokus auf die Zielerreichung.

• Fähigkeit, andere zu begeistern und zu beeinflussen.

• Exzellente Präsentations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.

• Starke Fähigkeiten im digitalen Bereich und Sicherheit bei der Anpassung an neue Technologien.

• Eigenständigkeit und eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Erreichung von Verkaufszielen im Teilehandel.

With over 5,000 employees based in more than 80 countries across the globe, our teams provide industry leading expertise that spans:

• Consumer Engagement
• Parts, Accessories & Service Performance
• Actionable Insights
• Repair Optimisation & Compliance
• Learning Solutions
• Distribution & Sales Performance

Our proven track record means that we now partner with almost every car manufacturer on the market.

The MSX Purpose

To empower Movers and Makers to thrive in our ever-changing world

The MSX Mission

To harness our expertise in mobility, the creativity of our global teams, and the power of technology, to craft tailored, sustainable and innovative solutions.

The MSX Vision

To be the clients’ first choice, recognised for our operational excellence and commitment to driving change and innovation in the mobility industry.

MSX ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert und Bewerbungen von entsprechend qualifizierten und geeigneten Bewerbern ungeachtet des Geschlechts, der Ethnie, einer Behinderung, des Alters, der sexuellen Orientierung, der Geschlechtsumwandlung, der Religion oder der Weltanschauung, des Familienstands oder einer Schwangerschaft oder Mutterschaft ausdrücklich erwünscht. Als Nutzer des Programms „Disability confident“ garantieren wir allen behinderten Bewerbern, die die Mindestkriterien für die Stelle erfüllen, ein Vorstellungsgespräch.