Leiter/in Personalmanagement (m/w/d)

Unser Mandant ist eine führende Einrichtung im Gesundheitswesen im Raum München. Das Haus bietet hochspezialisierte medizinische Versorgung und treibt die digitale Transformation konsequent voran – auch im Personalbereich. Das Umfeld ist sinnstiftend, stabil und modern – mit hoher Service-, Daten- und Prozessqualität und komplexen tariflichen Rahmenbedingungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Leitung Personalmanagement (m/w/d) für den Standort München. ## Aufgaben * In dieser Rolle führen Sie ein rund 45-köpfiges Team im operativen Personalmanagement. * Sie steuern und entwickeln die operative Personalarbeit mit Fokus auf Effizienz, Servicequalität, Standardisierung und Rechtssicherheit weiter. * Die Leitung zentraler HR‑Projekte (Digitalisierung, Prozessoptimierung, Einführung/Weiterentwicklung von HR‑Systemen) ist Teil dieser spannenden Aufgabe. * Sie agieren als kompetente Ansprechperson für Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Sie stellen die Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und organisatorischer Neuerungen sicher und arbeiten dabei eng mit internen und externen Partnern zusammen. ## Qualifikation * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise im öffentlichen Dienst oder Krankenhausumfeld mit. * Abgeschlossenen Hochschulstudiums (z. B. Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, BWL, Personalmanagement oder vergleichbar) * Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und idealerweise Beamtenrecht. * Erfahrung in der Leitung komplexer HR‑Projekte und Digitalisierungsinitiativen. * Ausgeprägte Führungskompetenz, Entscheidungsstärke und hohe Kommunikationsfähigkeit. * Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Service- und Qualitätsorientierung. ## Benefits * Sinnstiftende Aufgabe mit stabilen Strukturen und klarer Zukunftsagenda (digitale Transformation). * Betriebliche Altersvorsorge. * EGYM‑Wellpass, Corporate Benefits und weitere Vergünstigungen sowie attraktive Sport- und Kulturangebote. * Moderne Arbeitsumgebung mit sehr guter ÖPNV‑Anbindung an einem attraktiven Standort im Raum München. * Jobrad und weitere Mobilitätsleistungen. * Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit einem professionellen HR‑Team. Wenn diese verantwortungsvolle Leitungsfunktion im Personalmanagement spannend für Sie klingt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – ein Lebenslauf genügt. Frank Staffler Tel.: +49 (0)711 – 75 85 88 –19