Medical Manager Rheumatology (all genders)

Hier bringst du viel in Bewegung: 

• Entwicklung und Umsetzung der medizinischen Strategie für den Indikationsbereich Rheumatologie in Abstimmung mit dem Brand Plan 

• Initiierung und Verbesserung von engen Kundenbeziehungen zu Meinungsbildnern im Indikationsgebiet Rheumatologie 

• Wissenschaftliche Repräsentation des Unternehmens bei nationalen und internationalen Kongressen, Investigator Meetings und medizinischen Fortbildungen 

• Planung und Durchführung von Advisory Boards, Symposien und sonstigen medizinischen Veranstaltungen 

• Planung und Umsetzung von lokalen nicht interventionellen Studien und wissenschaftlichen Projekten inkl. Erstellung von Publikationen 

• Fachlicher Ansprechpartner und nationaler Vertreter bei internationalen Studienprojekten 

• Planung und Durchführung von internen und externen Fortbildungsveranstaltungen 

• Betreuung des medizinischen Review- und Freigabeprozess 

• Enge Zusammenarbeit mit den Mitgliedern des Brand Teams und der „in-field“-Teams 

So machst du den Unterschied:  

• Erfolgreich abgeschlossenes medizinisches oder naturwissenschaftliches / pharmazeutisches Hochschulstudium mit Promotion 

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrungen im Bereich Medical Affairs in der pharmazeutischen Industrie 

• Idealerweise Erfahrung im Indikationsgebiet Rheumatologie / Immunologie (optional) 

• Starke Team- und Kundenorientierung 

• überzeugende und offene Kommunikation mit unterschiedlichen Gesprächspartnern im interdisziplinären Umfeld 

• Sehr hohe Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte soziale Kompetenz 

• Hohes Organisationstalent, strategisches Denken, Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise 

• nachgewiesene Stärke in den Bereichen Projektmanagement 

• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten 

• Fließende Englischkenntnisse 

Wie wir gemeinsam Großes bewegen: 

• mit einem diversen Arbeitsumfeld, wo du Wirkungen erzielen kannst 

• mit einer offenen Unternehmenskultur 

• mit einer attraktiven Vergütung 

• mit einem intensiven Onboarding durch einen Mentor 

• mit flexiblen Arbeitsmodellen für eine gesunde Work-Life-Balance 

• mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Bewegungsprogrammen 

• mit betrieblichen Sozialleistungen 

• mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer internationalen Organisation 

• mit hochkarätigen, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten 

• mit einem starken, internationalen Netzwerk 

AbbVie setzt sich für Chancengleichheit ein und verpflichtet sich, mit Integrität zu arbeiten, Innovationen voranzutreiben, Leben zu verändern und unserer Gemeinschaft zu dienen. Chancengleichheit bei Arbeitgeber/Veteranen/Behinderten.