Jobtitel: Onboarding Händlernetz (m/w/d)
Standort: Dietzenbach, Deutschland
Arbeitsstunden: 40 Stunden

Unterstützung des Händler-Onboarding und die professionelle Einführung neuer Partner in das Händlernetzwerk. Begleitung des Onboarding-Prozesses vor Ort mit gezielter Beratung und Coaching. Sicherstellen, dass neue Händler die Markenphilosophie, Prozesse/Standards und Systeme in Vertrieb und Aftersales verstehen und erfolgreich anwenden.

Deine Aufgaben

Durchführung von Onboarding-Sitzungen, Workshops und Coachings
Vermittlung der Markenwerte und -philosophie und deren praktische Umsetzung im Tagesgeschäft
Coaching zu Vertriebs- und Aftersales-Prozessen sowie den eingesetzten IT-Systemen
Dokumentation von Maßnahmen und Fortschritten sowie Nachverfolgung offener Punkte
Allgemeine administrative Unterstützung der Abteilung Händlernetzentwicklung
Dokumentensichtung, Dokumentenabgleich, sowie digitale Speicherung sowie Versendung
Nachfassen bei potenziellen Händlern, um die Daten und Dokumente zu vervollständigen
Einbeziehung der Unternehmensstandards und -richtlinien im Händlernetz
Enge Zusammenarbeit mit internen Teams wie Vertrieb, Marketing und IT sowie externen Partnern
Regelmäßige Erstellung von Reports und Analysen für das Management

Was wir bieten

Weiterbildungsmöglichkeiten: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Arbeitsumfeld: Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten, 31 Urlaubstage (inkl. Weihnachten, Silvester und Rosenmontag)
Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme und Zuschuss zum Urban-Sports-Club
Vermögenswirksame Leistungen: vom ersten Tag an

Qualifizierte kaufmännische Ausbildung oder einem vergleichbaren Studium

Erfahrung im Automobilhandel - Händlerkommunikation
Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
Reisebereitschaft und hohe Eigenmotivation
Sicherer Umgang mit digitalen Tools, z. B. CRM-Systeme
Fähigkeit, komplexe Inhalte klar zu vermitteln und nachhaltige Veränderungen zu unterstützen
Gute Englischkenntnisse wünschenswert

Mit über 5.000 Mitarbeitenden sind wir in mehr als 80 Ländern global vertreten und setzen unsere Expertise in den folgenden Bereichen ein:

Consumer Engagement
Parts, Accessories & Service Performance
Actionable Insights
Repair Optimization & Compliance
Learning Solutions
Distribution & Sales Performance

Unser nachgewiesener Erfolg hat dazu geführt, dass wir nun mit fast jedem Automobilherstellenden auf dem Markt zusammenarbeiten.

Die MSXI Purpose

To empower Movers and Makers to thrive in our ever-changing world.

Die MSXI Mission

To harness our expertise in mobility, the creativity of our global teams, and the power of technology, to craft tailored, sustainable and innovative solutions.

Die MSXI Vision

To be the clients’ first choice, recognized for our operational excellence and commitment to driving change and innovation in the mobility industry.

MSX ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert und Bewerbungen von entsprechend qualifizierten und geeigneten Bewerbern ungeachtet des Geschlechts, der Ethnie, einer Behinderung, des Alters, der sexuellen Orientierung, der Geschlechtsumwandlung, der Religion oder der Weltanschauung, des Familienstands oder einer Schwangerschaft oder Mutterschaft ausdrücklich erwünscht. Als Nutzer des Programms „Disability confident“ garantieren wir allen behinderten Bewerbern, die die Mindestkriterien für die Stelle erfüllen, ein Vorstellungsgespräch.

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