Operations Leadership Development Program (OLDP)

**Das Unternehmen** Der Geschäftsbereich Xylem Analytics Germany ist an vier Standorten in Deutschland vertreten. Unsere Marken **WTW, ebro, SI Analytics und STM** zählen zu den führenden Anbietern von Mess- und Analysengeräten für die quantitative und qualitative Analytik. **Deine Position** Als Teilnehmer\*in im **Operations Leadership Development Program (OLDP)** bist du von Beginn an aktiv in unsere Produktions- und Operationsbereiche eingebunden. Du arbeitest an realen Geschäftsprojekten, treibst Verbesserungen voran und sammelst praktische Erfahrungen – mit dem klaren Ziel, dich innerhalb des **3-jährigen Programms** zu einer zukünftigen Führungskraft im Bereich Operations und Produktion zu entwickeln. **📍 Weilheim / Mainz | Start: 1. Juli 2026 | Programmdauer: 3 Jahre** ## Aufgaben * Sammlung, Strukturierung und Analyse großer Datenmengen zur Identifikation von Trends, Mustern und Optimierungspotenzialen sowie Erstellung von Berichten und Dashboards * Analyse, Bewertung und kontinuierliche Verbesserung von operativen Prozessen in einem Produktionsumfeld, einschließlich der Durchführung von Ursachenanalysen und der Umsetzung von Lösungen * Identifikation, Bewertung und Überwachung operativer Risiken sowie Entwicklung und Implementierung geeigneter Gegenmaßnahmen * Planung, Koordination und Durchführung von operativen Projekten und Verbesserungsinitiativen, einschließlich der Kommunikation mit relevanten Stakeholdern * Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Operations, Supply Chain, Finance, R&D und Einkauf sowie Funktion als Schnittstelle zwischen Produktionsmitarbeitenden und Management * Unterstützung bei der Implementierung, Optimierung und Nutzung von ERP-Systemen und digitalen Tools, einschließlich Fehleranalyse sowie Schulung und Unterstützung der Anwender * Entwicklung, Überwachung und Analyse von Leistungskennzahlen (KPIs) sowie Ableitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung * Erstellung von Präsentationen und Managementberichten zur Unterstützung strategischer Entscheidungen * Aktive Teilnahme an Schulungs- und Weiterentwicklungsmaßnahmen, Wissensaustausch sowie Unterstützung von Teammitgliedern ## Qualifikation * Abgeschlossenes Bachelorstudium in Management und Technologie, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Supply-Chain-Management, Operations Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung. * Erste Berufserfahrung (ca. **2+ Jahre**), idealerweise in einem **produzierenden Umfeld** * Ausgeprägte **analytische Fähigkeiten** sowie Erfahrung im Umgang mit **Excel, SQL oder vergleichbaren Tools** * Kenntnisse im Bereich **Bestandsmanagement und operativer Prozesse** * Erfahrung mit **ERP-Systemen** von Vorteil * Strukturierte, **lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise** * Ausgeprägte **Kommunikationsfähigkeit** sowie Teamfähigkeit * Fließende **Deutsch- und Englischkenntnisse** * Flexibilität und **Reisebereitschaft** * Ausgeprägte **Lernbereitschaft**, teamorientiertes Arbeiten sowie klarer Fokus auf **Ergebnisse und Qualität** ## Benefits * Flexibles Gleitzeitmodell für eine ausgewogene Work-Life-Balance * Attraktive, leistungsorientierte Vergütung * 30 Tage Urlaub pro Jahr * Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen * Ein engagiertes, kollegiales Team mit wertschätzender Unternehmenskultur * Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem international erfolgreichen Unternehmen * Strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Schulungs- und Weiterbildungsangebote * Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Karriereperspektiven * Arbeit in einem innovativen Unternehmen mit starker Marktposition Bei Fragen steht Ihnen **Ward Barbar, Talent Acquisition Partner Europe**, gerne unter **+49 172 6976222** zur Verfügung. **Jede\*r ist willkommen!** Xylem ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Menschen zugehörig fühlen – unabhängig von Nationalität, Hautfarbe, Religion, ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Für uns sind Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion mehr als nur Richtlinien oder Maßnahmen – sie sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur und ein entscheidender Faktor für nachhaltiges Wachstum