Recruiter (m/w/d)

**Du willst nicht nur Lebensläufe sichten? Du willst Recruiting wirklich gestalten?** Dann werde Teil unseres Teams. Wir bauen gerade unsere Recruiting-Funktion auf und suchen jemanden, der Lust hat, Prozesse zu prägen, Kandidat:innen zu begeistern und eng mit den Fachbereichen zusammenzuarbeiten – nicht irgendwann, sondern jetzt. ## Aufgaben * Du verantwortest den gesamten Recruiting-Lifecycle von der Stellenausschreibung bis zur Unterschrift. * Du führst strukturierte Interviews und gibst Kandidat:innen und Hiring Manager:innen klares, hilfreiches Feedback. * Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen: Du verstehst, was die Fachbereiche wirklich brauchen und übersetzt das in passende Suchstrategien. * Du pflegst das Bewerbermanagementsystem sauber und sorgst für eine Candidate Experience, die in Erinnerung bleibt. * Du denkst Prozesse mit: Wenn etwas nicht rund läuft, sagst du es und bringst Vorschläge mit. ## Qualifikation **Must-have** * Erste Erfahrung im Recruiting – ob aus einer Agentur, einem Startup oder dem Inhouse-Bereich * Kommunikationsstärke: Du sprichst klar, direkt und auf Augenhöhe mit Kandidat:innen wie mit Stakeholdern * Strukturierte Arbeitsweise: Du weißt, wie man mehrere offene Stellen parallel koordiniert, ohne den Überblick zu verlieren **Nice-to-have** * Erfahrung im Sales-Hiring * Grundkenntnisse in HR-Tech (ATS, CRM, Scheduling-Tools o.Ä.) ## Benefits * **Flexible Arbeitszeiten:** Du organisierst deinen Tag selbst – solange die Ergebnisse stimmen. * **Top Büro in Berlin:** zentrale Lage, moderne Ausstattung, ein Team, das sich wirklich kennt. * **Mitarbeiterrabatte:** Urban Sports, Wellhub, BVG-Ticket – und mehr. * **Regelmäßige Team-Events:** Wir feiern Erfolge. Gemeinsam. **Klingt nach deinem nächsten Schritt?** Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Gerne ohne Anschreiben, aber mit einem kurzen Satz dazu, was dich antreibt.