Senior HR Business Partner (m/w/d) im Außendienst Bremen,Hamburg, Hannover

In dieser Rolle bist du zentraler Sparringspartner für unseren Vertriebsleiter und steuerst gemeinsam die strategische Personalarbeit für rund 80 Filialen in zwei Verkaufsbezirken.

• Jahresgehalt von 65.000 – 80.000 € + Bonusvereinbarung
• Firmenwagen inkl. Tankkarte – auch zur privaten Nutzung
• Hybrides Arbeiten ohne festes Büro – maximale Flexibilität im Außendienst
   
• Vollzeitstelle 40 Std., Teilzeit möglich
• unbefristete Festanstellung
• 5 Tage-Woche Mo-Fr
• Arbeitskleidung inkl. Wäscheservice
• bis zu 75% Mitarbeiter-Rabatt, Corporate Benefits, JobRad
   

Deine Aufgabe

• übernimm die strategische Personalplanung für zwei Verkaufsbezirke mit ca. 80 Filialstandorten
• sei regelmäßig vor Ort in den Filialen und nah dran am operativen Geschäft im Außendienst
• steuere Budgetplanung und Kapazitäten und behalte relevante HR-Kennzahlen jederzeit im Blick
• agiere als Sparringspartner für den Vertriebsleiter und bringe HR-Perspektiven aktiv in unternehmerische Entscheidungen ein
• berate Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Ausbildung bis Renteneintritt
• treibe Recruiting-Themen voran und sichere nachhaltige Besetzungen in enger Abstimmung mit dem Fachbereich Talent Acquisition und dem Master Vendor
• führe anspruchsvolle Gespräche souverän – von Entwicklungsgesprächen bis zu arbeitsrechtlichen Themen
• begleite und gestalte Themen rund um Arbeitsrecht, Betriebsratsarbeit und Ausbildung
• stärke Führungskräfte im People Management und entwickle Teams gezielt weiter

• mehrjährige Erfahrung (mind. 4–5 Jahre) als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Senior HR Rolle
• fundierte HR-Expertise und ausgeprägte Menschenkenntnis
• Erfahrung im Außendienst oder in einer dezentralen Filialorganisation
• Souveränität in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Erfahrung in der Betriebsratsarbeit
• Stärke in strategischer Personalplanung, Budgetsteuerung und KPI-Analyse
• ausgeprägte Beratungskompetenz und Durchsetzungsstärke auf Augenhöhe mit Führungskräften
• Erfahrung im Recruiting sowie in professioneller Gesprächsführung

Wir freuen uns auf Bewerbungen von erfahrenen HR Business Partnern, Senior HR Managern, HR Generalisten mit strategischem Fokus, People & Culture Managern oder HR Leitungsfunktionen aus vergleichbaren, dezentralen Organisationen.

Wir belohnen deine Loyalität: 
Als zukünftiger ATU Mitarbeiter (m/w/d) kannst du auch deinen Freunden und Ex-Kollegen den Wechsel zu ATU empfehlen und dir dafür eine Belohnung in Höhe von 2.000€ brutto sichern. 

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Hinweis zu Reisekosten
Wir bitten um Verständnis, dass Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Vorstellungsgespräch entstehen, nicht übernommen werden können.