Senior SAP HCM Consultant / Developer (m/w/d)

## Aufgaben Als SAP HCM Consultant: * Betreuung und Weiterentwicklung von SAP HCM Lösungen mit Fokus auf **Payroll (PY)** und **Personaladministration (PA)** * Analyse und Optimierung von HR-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit Kunden und Fachbereichen * Durchführung von Customizing und Unterstützung im laufenden Betrieb (Support) * Mitarbeit in Implementierungs-, Migrations- und Rollout-Projekten * Beratung von Kunden und Übernahme von Teilprojektverantwortung Als SAP HCM Developer: * Entwicklung kundenspezifischer Lösungen mit **ABAP / ABAP OO**, **SAPUI5** und **Fiori** * Technische Analysen im **SAP S/4HANA-Umfeld** * Entwicklung und Integration von Schnittstellen (**OData, REST, SOAP, ALE/IDocs**) * Mitarbeit an Einführungs- und Migrationsprojekten – von der Konzeption bis zum Go-Live * Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Kunden ## Qualifikation Für beide Rollen: * Mindestens **5 Jahre Erfahrung im SAP HCM Umfeld** * Fundierte Kenntnisse in **PA und PY** (PT und weitere Module von Vorteil) * Erfahrung im Customizing und/oder in der Entwicklung * Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise * Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit * Wohnsitz in Deutschland * **Deutsch mindestens C1**, gute Englischkenntnisse Zusätzlich für Developer: * Erfahrung mit **ABAP, ABAP OO** * Kenntnisse in **Fiori, UI5, Webdynpro** * Erfahrung mit **SAP BTP, CPI** von Vorteil * Know-how in **SuccessFactors Employee Central** ist ein Plus Zusätzlich für Consultants: * Erfahrung in der **SAP HCM Beratung** * Kenntnisse in **Schemen und Regeln** sowie idealerweise in der Entgeltabrechnung * Erfahrung in (Teil-)Projektleitung von Vorteil ## Benefits * **100 % Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands** * **Keine Reisetätigkeit** * **Flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernzeiten** * Attraktive Benefits wie **Bike-Leasing & Firmenfitness** * Kollegiales Umfeld mit **Duz-Kultur** und starkem Teamzusammenhalt * Spannende Projekte im Bereich der **Sozialwirtschaft** * Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen (~500 Mitarbeitende)