Stationsleitung (m/w/d) für die Alterstraumatologie

## Aufgaben * Übernahme der pflegerischen und organisatorischen Gesamtverantwortung für die alterstraumatologische Station – unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben sowie fachlicher, wirtschaftlicher und qualitätsrelevanter Anforderungen – mit klarem Fokus auf eine patientenorientierte Versorgung. * Eigenverantwortliche Führung und Entwicklung des Teams: Entscheidung in allen Fragen der Personalführung, Qualifizierung und Fortbildung sowie Sicherstellung einer effizienten und bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung. * Vertrauensvolle, kooperative Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, dem Leitungsteam und allen beteiligten Berufsgruppen; aktive Förderung von Teamzusammenhalt, wertschätzender Kommunikation und einer positiven Arbeitsatmosphäre. * Gestaltung und Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen auf der Station: Etablierung und Optimierung von Abläufen mit viel Gestaltungsspielraum, inklusive Teamentwicklung und nachhaltiger Weiterentwicklung der pflegerischen Qualität. ## Profil * Erfolgreich abgeschlossene dreijährige pflegerische Ausbildung, z. B. als Gesundheits- und Krankenpfleger:in / Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d), sowie mehrjährige Berufserfahrung * Nachweisliche Leitungserfahrung und Sicherheit in der Übernahme von Führungsverantwortung * Idealerweise abgeschlossener Zercur®-Basiskurs und/oder Fachweiterbildung Geriatrie * Wünschenswert: abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung oder Bereitschaft/Interesse, diese zeitnah zu absolvieren * Erfahrung in der Alterstraumatologie wünschenswert * Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein wertschätzender, professioneller Führungsstil ## Vergütungspaket * Umfassende und strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigen Feedbackgesprächen sowie bedarfsorientierter Begleitung durch Mentor:innen und Praxisanleitende * Stabiles Ausfall- und Vertretungskonzept durch ein Flexteam für eine verlässliche Dienstplanstabilität * Breites internes Fort- und Weiterbildungsangebot, unter anderem über die Online-Lernplattform „BG-Akademie“, sowie ein klinikeigenes Bildungszentrum mit vielfältigen Fachweiterbildungen * Attraktive Vorteile für Mitarbeitende: Corporate Benefits, regionale Vergünstigungen sowie Preisnachlässe in der Klinikapotheke * Gesundheits- und Freizeitangebote: kostenfreie Nutzung des klinikeigenen Fitnessstudios inklusive Sauna- und Schwimmbereich sowie Dienstrad-Leasing über „RadimDienst“ * Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch frühzeitige Dienstplanung und flexible Arbeitszeitmodelle * 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Urlaubstage bei Schicht- und Wechselschichtdienst; bezahlte Freistellung an Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.) * Unterstützung für Familien und Ankommen vor Ort: Kindertagesstätte sowie (je nach Verfügbarkeit) klinikeigener Wohnraum * Entlastung im Arbeitsalltag durch unterstützende Dienste, z. B. Verpflegungsassistenz und innerbetrieblichen Patient:innentransport