Unternehmensplaner / Corporate Strategy & Transformation (m/w/d/k.A.)

Gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung der KOSTAL Gruppe aktiv mit und verbinden Sie Unternehmensplanung, Strategieumsetzung, Transformation und ausgewählte M&A-Aktivitäten zu einem integrierten Steuerungsansatz.

Ihre Tätigkeiten

• Sie unterstützen das Top-Management bei zentralen strategischen Fragestellungen und sorgen dafür, dass aus strategischen Zielbildern konkrete, umsetzbare Maßnahmen entstehen.
• Sie wirken an der Entwicklung und Weiterentwicklung der Unternehmens- und Geschäftsbereichsstrategien mit.
• Sie steuern und koordinieren den gruppenweiten Strategie- und Mittelfristplanungsprozess (MTP) und stellen die Konsistenz zwischen strategischen Zielbildern, finanziellen Ambitionen und operativen Maßnahmen sicher.
• Sie erarbeiten und pflegen strategische Markt-, Wettbewerbs-, Technologie-, Kunden- und Produktinformationen für definierte Segmente u.a. in den Bereichen Mobilität und Industrie.
• Sie identifizieren und bewerten organische sowie anorganische Wachstumsoptionen, einschließlich M&A-, Desinvestitions-, Partnerschafts-, Joint-Venture- und Beteiligungsoptionen im Einklang mit der Unternehmensstrategie.
• Sie entwickeln Business Cases, Szenarioanalysen, Bewertungsgrundlagen und strategische Handlungsempfehlungen für das Executive Management.
• Sie erstellen Entscheidungsvorlagen, Strategiedialoge und Managementpräsentationen für Geschäftsführung und weitere Gremien.
• Sie übersetzen strategische Zielsetzungen in konkrete Programme, Maßnahmen, Meilensteine und KPIs und verfolgen deren Umsetzung transparent nach.
• Sie leiten oder unterstützen geschäftsbereichsübergreifende Strategie- und Transformationsprojekte und koordinieren dabei internationale, funktionsübergreifende Stakeholder.
• Sie konzipieren und moderieren Events und Workshops mit Fachbereichen, Geschäftsbereichen und dem Top-Management.

Schwerpunkt Corporate Development

• Sie entwickeln Investment Thesen und Zielprofile und unterstützen beim Aufbau strukturierter Screening-Funnels sowie Long Lists und Short Lists.
• Sie führen Strategic-Fit-Assessments durch und bewerten potenzielle Zielunternehmen, Partnerschaften und Beteiligungen im Hinblick auf Strategie, Fähigkeiten, Marktposition und Wertbeitrag.
• Sie leiten oder unterstützen kommerzielle, strategische und operative Due-Diligence-Workstreams, einschließlich Synergie-, Risiko-, Fähigkeits- und Integrationsanalysen.
• Sie wirken an Unternehmensbewertungen und Transaktionsentscheidungen sowie an der Vorbereitung und Umsetzung von Post-Merger-Integrationen mit.
• Sie koordinieren vertrauliche Transaktionsprozesse mit Finance, Legal, Tax, HR, IT, Operations, R&D, externen Beratern und Ansprechpartnern auf Seiten potenzieller Partner oder Zielunternehmen.
• Sie stellen bei sensiblen Bewertungs-, Eigentümer- und Transaktionsthemen eine konsequente Need-to-know-Governance und strikte Vertraulichkeit sicher.
• Sie entwickeln Methoden, Prozesse und Standards im Bereich Corporate Strategy, Unternehmensplanung, Transformation und Corporate Development kontinuierlich weiter.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Ingenieurwissenschaften, der Finanzwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung; ein MBA oder eine gleichwertige postgraduale Qualifikation ist von Vorteil.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Corporate Strategy, Unternehmensentwicklung, Transformation, M&A, Business Planning oder einer Managementberatung.
• Erfahrung in einem international tätigen Industrie- oder Technologieunternehmen, idealerweise im Automotive-, Elektronik- oder Industrieumfeld sind von Vorteil.
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie nachgewiesene Erfahrung in Markt-, Wettbewerbs-, Portfolio- und Geschäftsmodellanalysen.
• Ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsmodelle, Werttreiber, Corporate Governance, Business Planning und Organisationsentwicklung in einem Konzern- oder multinationalen Umfeld.
• Erfahrung in der Erstellung von Business Cases, Szenarioanalysen, Management-Entscheidungsvorlagen und überzeugenden Executive Storylines.
• Kenntnisse in Finanzmodellierung, Unternehmensbewertung und M&A-Prozessen sind von Vorteil.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung komplexer, funktionsübergreifender und internationaler Projekte sowie im Management anspruchsvoller Senior-Stakeholder-Umfelder.
• Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Managementebenen.
• Ausgeprägte Führungs-, Sozial- und Überzeugungsfähigkeit, verbunden mit strategischem Denken, hoher Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Verantwortungsbewusstsein.
• Sicherer Umgang mit PowerPoint und Excel; Kenntnisse moderner Analyse- oder BI-Werkzeuge sind von Vorteil.
• Erste Erfahrungen im Umgang mit KI, Nutzung von LLMs und dem Bau einfache Agenten ist wünschenswert.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.

• Werteorientierte Arbeitskultur - Wir sind bodenständig, wertschätzend, begeisternd und innovativ
• Attraktive Vertragsbedingungen -  Mindestens 30 Urlaubstage und eine außertarifliche Vergütung für Leistung, die sich lohnt
• Hohe Flexibilität - Vertrauensarbeitszeit mit viel persönlichem Spielraum sowie Angebote zum mobilen Arbeiten
• Persönliche Weiterentwicklung - Individuelle Einarbeitung, umfangreiche Qualifizierungsangebote und Karriereperspektiven für eine langfristige Zusammenarbeit, auch international
• Spannende Extras - Moderne Betriebsrestaurants, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing und zahlreiche Corporate Benefits
• Gelebte Nachhaltigkeit - Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen und Entwicklung effizienter Lösungen für Antriebstechnik, E-Mobilität, Ladetechnik und Photovoltaik

Weitere Informationen zu diesem Stellenangebot gibt Ihnen gerne Sandra Schmitt unter +49 2351 16 1461. Wir freuen uns über Ihr Interesse und auf Ihre Bewerbung.