Werkstudent (m/w/d) Recruiting

Die G&N Gruppe ist eine Mehrmarkenfirma, die sieben spezialisierte Unternehmen unter einem Dach vereint: Braune Sicherheitstechnik, G&N Gefahrenmelde- und Nachrichtentechnik GmbH, Renz Sicherheitstechnik GmbH, SSP Schwachstrom-Partner GmbH, Wiesent Sicherheitssysteme GmbH, B + M Sicherheitstechnik Plauen GmbH und Telroth ITKS. Wir stehen für die Sicherheit von Menschen und Gebäuden mit mehreren Jahrzehnten Erfahrung in der Sicherheits- und Telekommunikationstechnik. Mit 20 Standorten und etwa 600 Mitarbeitenden (m/w/d) bieten wir spannende Projekte und sichere Perspektiven. In unserer modernen Niederlassung in Langenfeld erwarten Dich neue, lichtdurchflutete Büroräumlichkeiten mit Wohlfühlatmosphäre. Dank der sehr guten Verkehrsanbindung sind wir schnell erreichbar – und auch unsere Bürohunde sorgen täglich für ein kollegiales und herzliches Miteinander. ## Aufgaben Als Werkstudent (m/w/d) im Recruiting unterstützt Du unser Team dabei, die richtigen Talente für unser Unternehmen zu gewinnen. Wir rekrutieren deutschlandweit für rund 20 Standorte – dadurch bekommst Du spannende Einblicke in unterschiedliche Fachbereiche und Märkte. Du wirst Schritt für Schritt in den gesamten Recruiting-Prozess eingebunden und übernimmst nach und nach eigenständig Aufgaben. So kannst Du Dein theoretisches Wissen aus dem Studium direkt in der Praxis anwenden und wertvolle Erfahrungen im HR-Bereich sammeln. Deine Aufgaben im Überblick: * Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung * Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Recruiting-Plattformen * Pflege und Verwaltung von Bewerbungen im Bewerbermanagementsystem * Unterstützung beim Active Sourcing, z. B. über Stepstone oder Xing * Terminierung und Vorbereitung von Interviews * Teilnahme an Interviews sowie schrittweise eigenständige Durchführung von Erstgesprächen * Kommunikation mit Kandidaten (m/w/d) * Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft * Mitwirkung bei der Optimierung von Recruiting-Prozessen und -Tools ## Qualifikation * Du bist aktuell immatrikuliert (z. B. in BWL, Psychologie, HR oder einem vergleichbaren Studiengang) * Recruiting und Personalgewinnung wecken Dein echtes Interesse * Der sichere Umgang mit digitalen Tools und eine gute IT-Affinität gehören für Dich dazu * Deine Arbeitsweise ist geprägt von Struktur, Sorgfalt und Zuverlässigkeit * Als i-Tüpfelchen bringst Du Interesse und Leidenschaft für Social Media mit - kein Muss! * Organisation und administrative Aufgaben erledigst Du gern und mit Überblick * Auch bei mehreren parallelen Themen behältst Du den Überblick und setzt Prioritäten sinnvoll * Du bringst ein gutes Maß an Eigenorganisation sowie Belastbarkeit mit * Im Kontakt mit anderen trittst Du freundlich, klar und kommunikativ auf * Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab ## Benefits * Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag * Einblicke in modernes Recruiting und Active Sourcing * Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und persönliche Entwicklung * Ein offenes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien * Regelmäßige Teamevents