Werkstudent Recruiting / Talent Acquisition (m/w/d)

• unterstütze unser Recruiting-Team bei der Suche nach neuen Talenten für verschiedene Geschäftsbereiche
• erstelle Stellenanzeigen, sichte Bewerbungen und begleite im täglichen Recruiting-Alltag
• bereite Projekte/ potenzielle Kandidaten für Active Sourcing vor
• setze Employer-Branding-Maßnahmen im Recruiting-Prozess um, um unsere Arbeitgebermarke zu stärken
• arbeite an eigenen Projekten und bring neue Ideen ein 
• pflege und erstelle Schulungsmaterialien für unsere Hiring Teams

• du bist immatrikuliert und idealerweise bringst du erste Praxiserfahrung im Recruiting oder HR mit
• dich zeichnet Kommunikationsstärke und Begeisterung im Umgang mit Menschen aus
• du arbeitest strukturiert und priorisierst Aufgaben eigenständig
• du bist offen für neue Technologien und hast ein gutes Verständnis für den Umgang mit KI-Anwendungen
• du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• vielfältige Gesundheitsangebote und Unterstützung für alle Lebenslagen: Von Sportkursen (Wellhub), Yoga und Meditation über Vorsorgeuntersuchungen bis hin zu professionellem Coaching mit renommierten Partnern (PME Familienservice)
• Free-Food-Angebot: täglich ein kostenloses Mittagessen in einem unserer Kiez-Restaurants
• flexible Arbeitszeiten, bis zu 20 Stunden pro Woche während des Semesters und bis zu 40 Stunden pro Woche während der Semesterferien
• state-of-the-art Offices, von Hardware über Software bis zur Ausgestaltung der Arbeitsflächen - inkl. MacBook & iPhone, mit Möglichkeit zur privaten Nutzung
• Kollaboration lebt von direktem Austausch – wir setzen auf 80 % Büropräsenz und 20 % mobiles Arbeiten
• außergewöhnlicher Campus mitten in Berlin mit modernen Büro-Flächen und der coolsten Dachterrasse Berlins
• wir bieten dir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine zunächst auf ein Jahr befristete Position, eine Verlängerung wird angestrebt

Die häufigsten Fragen und Antworten findest du in unseren FAQs: career.axelspringer.com/de/faq

Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Dennoch ist Vielfalt (Diversity) ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf alle Bewerbungen.

Informationen zur Schwerbehindertenvertretung bei Axel Springer findest du hier: career.axelspringer.com/de/ksbv