Recruiter (m/f/d)

Wir suchen Verstärkung für unser Recruiting-Team, um Top-Talente zu finden, die mit uns die Branche verändern. **Arbeiten bei Ralph** Ralph ist eine moderne KI-Hausverwaltung aus Berlin. Wir bauen unsere eigene Software und kombinieren Technologie mit jahrzehntelanger Branchenerfahrung. Heute betreuen wir bereits tausende Einheiten und expandieren deutschlandweit – mit dem Ziel, die Immobilienverwaltung neu zu denken. **Warum das wichtig ist** Die Verwaltung rund ums Zuhause ist oft frustrierend. Ralph macht Wohnen einfacher, effizienter und wirklich digital – ein echtes “Home in your Pocket”. ## Aufgaben * Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsklärung über Active Sourcing bis zum Closing. * Du bist Sparringspartner:in für Hiring Manager und Leadership, hilfst, Rollenprofile zu schärfen und schnelle, fundierte Entscheidungen zu treffen. * Du findest die besten Talente Deutschlands- proaktiv, kreativ und mit allen Kanälen, die dir zur Verfügung stehen. * Du sorgst dafür, dass unsere Recruiting-Pipelines im ATS sauber, transparent und effizient laufen. * Du gestaltest eine Candidate Experience, die Talente begeistert und Ralph als Arbeitgeber sichtbar macht. * Du hilfst dabei, Recruiting-Prozesse zu standardisieren, Interviews zu optimieren und das Team beim Aufbau einer starken Employer Brand zu unterstützen. * Du begleitest das Onboarding neuer Kolleg:innen aus Recruiting-Perspektive und sorgst dafür, dass der Start bei Ralph reibungslos läuft. ## Qualifikation * Du hast mehrere Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem schnell wachsenden Startup oder Tech-Umfeld. * Du liebst Active Sourcing und hast bereits anspruchsvolle Rollen erfolgreich besetzt. * Du arbeitest datenbasiert, weißt aber auch, wie man Kandidat:innen menschlich überzeugt. * Du bist kommunikativ, souverän und kannst sowohl Kandidat:innen als auch Führungskräfte begeistern. * Struktur, Organisation und Multi-Tasking sind für dich kein Problem – du behältst den Überblick, auch bei mehreren offenen Rollen gleichzeitig. * Hands-on Mentalität, Ownership und ein echtes Partner-Mindset: Du packst an, denkst mit und gestaltest mit. * Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und bewegst dich sicher in einem internationalen Arbeitsumfeld. ## Benefits * Du gestaltest das Recruiting in einem schnell wachsenden AI-PropTech-Startup aktiv mit * Du arbeitest eng mit unseren Gründern und dem Leadership-Team zusammen, hohe Verantwortung, direkter Impact. * Du hast viel Freiraum, Prozesse, Tools um die Candidate Experience selbst mitzugestalten. * Attraktives Gehaltspaket, flexible Hybrid-Work-Optionen und ein starkes Berliner HQ. * Urban Sports Mitgliedschaft * Kurze Entscheidungswege und ein Team, das auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Spaß an der gemeinsamen Mission setzt. **Wie wir ticken & unsere Culture** Wir suchen Outliers: analytisch, datengetrieben, hands-on und teamorientiert – keine Egos, sondern Macher\*innen im Founder-Modus. In-Person-Collaboration ist uns wichtig, aber flexibel: 2 Tage/Woche im Berliner Büro, der Rest remote. Respekt, Vielfalt und Inklusion sind selbstverständlich. Jede Stimme zählt.