Zur Verstärkung unseres Talent Acquisition Teams suchen wir einen erfahrenen Talent Acquisition Specialist (m/w/d). Du kannst an einem unserer Standorte in Gummersbach, Hohenthurm, Zeven oder Schwandorf tätig sein und verantwortest das Recruiting für vier Gesellschaften in Deutschland. Dabei unterstützt Du Fach- und Führungskräfte bei der Gewinnung von Talenten für White- und Blue-Collar-Positionen und bist eine vertrauensvolle Ansprechperson für Hiring Manager in allen Fragen rund um Recruiting und Talentgewinnung.

Aufgaben:

Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für White- und Blue-Collar-Positionen in vier Gesellschaften innerhalb Deutschlands
Beratung und Begleitung von Führungskräften sowie Hiring Managern als strategische Sparringspartner in allen Fragen rund um Recruiting und Talentgewinnung
Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruiting- und Sourcing-Strategien zur Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte
Active Sourcing sowie Aufbau und Pflege nachhaltiger Talent Pools und Talent Pipelines
Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience durch transparente Prozesse, professionelle Kommunikation und eine wertschätzende Begleitung der Kandidat:innen
Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu internen Stakeholdern sowie Förderung einer standort- und gesellschaftsübergreifenden Zusammenarbeit
Planung, Organisation und Durchführung von Recruiting-Events, Hochschulmessen sowie zielgruppenspezifischen Personalmarketingmaßnahmen
Mitwirkung an Projekten zur kontinuierlichen Optimierung von Recruiting-Prozessen sowie zur Weiterentwicklung von Talent Acquisition und Employer Branding

Dein Profil

Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting von White- und Blue-Collar-Zielgruppen
Erfahrung in der Betreuung mehrerer Standorte, Business Units oder Gesellschaften
Starkes Stakeholder Management und sichere Zusammenarbeit mit Führungskräften unterschiedlicher Hierarchieebenen
Nachweisbare Erfolge im Aufbau nachhaltiger Talent Pipelines und im Active Sourcing
Hohe Eigenverantwortung, Organisationsgeschick und Umsetzungsstärke
Erfahrung in der Planung und Durchführung von Recruiting-Events sowie zielgruppenspezifischen Kampagnen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Eigeninitiative, Organisationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten:

Attraktives Grundgehalt mit vielfältigen Zulagen und Zuschlägen
Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld
Ein kollegiales, unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
Verantwortungsvolle Herausforderung mit breit gefächertem Aufgabengebiet
bis zu 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten von zu Hause
Moderne Infrastruktur sowie flexible Arbeitszeitgestaltung
Möglichkeit zur Übnahmme einer bereits bestehenden betrieblichen Altersversorgung
Kaffee & Wasser und frisches Obst "for free"
Standortspezifische Zusatzleistungen und Benefits - abgestimmt auf Deinen jeweiligen Einsatzort in Gummersbach, Hohenthurm, Zeven oder Schwandorf.

Für Personaldienstleister: Bitte beachten Sie, dass wir nur Direktbewerbungen berücksichtigen.

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